hits

september 2017

Fremtidens arbeidsmarked: Vil barna mine f jobb?

Status 2017:

Mine barn er 11, 13 og 17 r, og arbeidsledigheten er lav. P skolen lrer de mer eller mindre akkurat det samme som jeg lrte da jeg gikk p skolen, og som mine foreldre ble undervist i da de gikk p skolen. Tavle og kritt er byttet ut med smartboards (kanskje), men bortsett fra det har relativt sett lite endret seg. Vi hrer mye om teknologi og roboter fra pressen, men folk flest har f bekymringer. Norge har jo s mye penger. Vi har en velferdsstat. Ting er bra, og stort sett debatteres bagateller.

Scenario 2030:

Barna er n 24, 26 og 30 r gamle, og globalt er omtrent 50% av jobbene som fantes i 2017 borte. Det er 2 milliarder jobber! Allerede i 2020 var 7 millioner jobber overtatt av roboter og automatiserte prosesser, og etterp eskalerte det fort. Yrkesgrupper som i 2017 hadde trygge jobber har ikke det lenger. Flere er mer eller mindre borte; sjfrer, telefonselgere, regnskapsfrere, vektere, resepsjonister, sekretrer.... Alt som kan automatiseres bort er automatisert bort, og mange er arbeidsledige. Kompetansen de har og som en gang var etterspurt er ikke det lenger, og selv om mange nye yrkesgrupper har vokst frem er overgangen og tilpasningen til en ny verden med nye kompetansekrav vanskelig for mange.

Hvordan fremtiden blir vet ingen 100% sikkert, men det er mange som synser og mener mye, og en rekke studier er gjennomfrt. Jeg jobber med dette temaet daglig, men like fullt synes jeg det er vanskelig. Hvordan kan jeg best forberede mine barn p den nye virkeligheten? Hva skal jeg anbefale mine barn studere?

Jeg har ingen fasit, men jeg har noen tanker....

Fremover vil teknologi f en stadig strre rolle innenfor alle sektorer. Jobber som fr ble utfrt av hyt utdannede mennesker automatiseres bort, og vinnerteamene blir kombinasjonsteam mellom mennesker og teknologi (roboter og kunstig intelligens) der maskinene gjr ?the heavy lifting? mens menneskene gjr det mellommenneskelige.

Skolenes fokus p huske fakta og gjennomfre analyser blir ikke s viktig fremover. Det har man maskiner til. Det som derimot er egenskaper som blir viktigere og viktigere fremover er ting som kreativitet, empati, intuisjon, ledelse, penhet og nysgjerrighet. Ting det legges alt for liten vekt p i utdanningen. I dag er det karakterene som betyr noe nr man sker hyere utdanning, men disse forteller lite om deg som person og din evne til tenke utenfor boksen og samarbeide med andre. Hvis man skal mte fremtiden forberedt m man begynne tenke p dette n, og utdanningssystemet m endres.

Sprsmlet er egentlig ganske enkelt: Hvilke jobber er det vi kan gjre bedre enn teknologi? For det er der fremtidens jobber ligger.

Sjekk hvor utsatt din jobb er her.

P reise i mystiske Saudi Arabia

Imorgen venter jeg besk fra Saudi Arabia. En liten delegasjon med guvernrer fra departementet kommer hit for oppleve grndernasjonen Norge, og som grnder og engleinvestor selv er jeg bde stolt og optimistisk over den fantastiske oppblomstringen vi ser p grnder- og innovasjonssiden i Norge. Ikke minst er jeg evig takknemlig for at s mange som er del av kosystemet p grnder, kapital, corporate og statlig side stiller opp!

Hva vi skal leve av etter oljen, er noe Norge har fokusert p lenge og endringer skjer ikke over natten. sammenligne grnder Norge i 2007 med idag, er som natt og dag! Det tar tid bygge en kultur, men med fokus og nok ressurser puttet inn blomstrer ting etterhvert og da gr det fort. I Saudi Arabia starter denne prosessen n, og ikledd abaya og sjal befinner plutselig jeg meg i en rolle der jeg skal vre med p bygge opp dette landet til en grndernasjon. Utfordrende? Ja definitivt! Men de mulighetene jeg ser til skape endring og vre med p det som kanskje er en av de strste og viktigste transformasjonene verden har sett, gjr at jeg er all in. Samtlige advarsler og "du kan jo ikke" formaninger skyves bort, ene og alene fordi jeg med egne yne har erfart at det n er en enorm endringsvilje som er forankret helt i toppene som blant annet fokuserer p grnderskap, kvinners posisjon og skape et mer pent land. Detter er spennende, og det er gjennom engasjere seg at man skaper endring. Ikke gjennom holde seg borte.

Jeg skal etterhvert fortelle mer om arbeidet mitt med og i Saudi Arabia, men frst har jeg lyst til dele inntrykkene mine fra min frste tur til dette landet som er lukket for de fleste og som vi i mediene stort sett leser lite positivt om her hjemme. I 2016 deltok jeg p en Learning Journey organisert av kollegaer fra Young Global Leader nettverket i World Economic Forum, og for meg var dette frste mte med kongedmmet. Opplevelsene fra en ukes rundreise i landet var bde fantastiske og meningsfulle p mange niver. Vi fikk treffe flere av de sentrale politiske lederne som pent svarte p sprsml (inkludert kritikk). Vi traff grndere som jobbet med initiativer for styrke kvinners posisjon og aktivistert som jobbet i samme felt. Vi traff ledelsen i Saudi Aramco og fikk hre om hvordan de tenker rundt transformasjonen til landet, og fikk bo i smartbyen som n bygges opp fra scratch og blir strre en Washington (King Abdullah Economic City (KAEC) - verdens strste eiendomsutviklingsprosjekt som allerede er brsnotert). Og vi fikk spise middag i solnedgang midt i rkenen i The Empty Quarter, snorkle i Rdehavet, kjre go cart, oppleve kulturscenen i Jeddah og en rekke fantastiske middager hostet av medlemmer fra kongefamilien. En uke pakket av opplevelser og erfaringer som man ikke kan f p egen hnd, og ikke minst et mte med egne forutintattheter.

Her er noen av mine refleksjoner fra denne turen: 

Vr pen og nysgjerrig

I mte med en annen kultur prver jeg alltid vre pen og nysgjerrig. Man skal mte en annen kultur og religion med respekt, p samme mte som vi forventer at andre gjr med oss. Saudi Arabia er et mystisk land for de fleste av oss. Jeg visste ikke hva som kom til mte oss, men opplevelsen ble svrt positiv. Jeg mtte et land og et folk som var pne og ekstremt gjestfrie. Alle var svrt klare over mediebildet vi ble presentert med og svarte pent p alle sprsml. Ogs de kritiske. Jeg s mennesker som alle var ekstremt stolte over landet sitt og kulturen sin. Som s hva som ikke fungerte, og som alle var dediketert til jobbe for et nytt Saudi Arabia. Alle mine venner sitter p flere pass. De kan flytte nr de vil hvis de skulle nske det, men de velger bli fordi dette er hjem og fordi de kan vre med dra endringsprosessene.

Kvinners stilling

Kvinners posisjon i Saudi Arabia har vi alle hrt om, og at det er mange problemstillinger vet vi. Og det vet de. Alle de samme tema det stilles kritisk skelys p internasjonalt, diskuteres ogs internt. Og ting er i endring. Andelen kvinner i jobb ker raskt, og det er snakk om kort tid - i flge mine kilder - fr kvinner kan kjre bil og kravet om en mannlig verge er fjernet. For meg som norsk kvinne mtte ikle meg abaya og sjal var uvant, og jeg syntes synd p mine arabiske sstre. Men - de var alle glade i abayaene sine. Kravet om abaya, nei, men abaya som kulturell drakt. Ja. Den gjorde livet enklere. g p jobb i pysjamas under abaya'en var helt ok. Ingen s det. Ganske praktisk syntes de. Sjalene var danderte p feminine mter der hrlokkene vistes og leppene var farget. De flte seg ikke tvunget - selv om de i praksis er det. Mennene gikk stortsett ogs ikledd tradisjonelle hvite kjortler og med rutete sjal p hodet. Snn sett var ikke forskjellen stor. Men kravet om tildekking for kvinner, det er like fullt en betydelig forskjell. Jeg merket meg at ingen yngre jenter gikk med verken abaya eller sjal. Man s ingen barn tildekket. De lp rundt i korte kjoler og med shorts akkurat som norske barn gjr en sommerdag. At unge muslimske jenter i Norge har p seg hijab sjokkerte mine arabiske venner. Slik skulle det ikke vre!

Endring skjer - men ting tar tid

Med en hyt - og ofte vestlig - utdannet ung befolkning (51% er under 25 r) som stadig fr strre inflytelse, og n med en ung kronprins p plass, kan man forvente rask endring. Og stadig raskere. Det er fortsatt sterke konservative krefter i landet, men deres makt blir svakere for hver dag som gr. Alle skjnner at man m endre seg blir jeg fortalt. En rekke initiativer er igangsatt for endre status quo. Det er flere initiativer for pne landet mer, og utdanningsinstitusjonene styrkes. KAEC skal bli et konomist senter, og man jobber ogs med utvikle Saudi Arabia til en turist destinasjon. Dette er et land med penger men som str ovenfor store utfordringer hvis de ikke finner kursen for tiden etter olje. Og det erkjenner alle. Det sagt - endring skjer ikke over natten. Man m ha alle med hvis det skal skje p fredelig vis, og det tar tid. Men det skjer, og det skjer rakst. P ret som har gtt mellom mitt frste og andre besk har jeg erfart endringene som er i gang p kroppen, og det gjr meg svrt optimistisk for veien videre.

I dialog med His Royal Highness Prince Sultan Bin Salman, Kong Salman's tredje snn, President for The Saudi Commission for Tourism and National Heritage. Frste medlem at kongefamilien som utdannet seg til astronaut og frste muslim som fly i verdensrommet. Han leder jobben med gjre landet om til en turistdestinasjon.

Med fantastiske strender og snorkling er det lett forestille seg en sydenferie i Saudi Arabia. Vinglasset ligger kanskje litt lenger unna enn vi skulle nske, men dette er et paradis!

En privatjet tok oss midt ut i rkenen for oppleve solnedgangen og spise middag. For en opplevelse!

Hos Saudi Aramco ble vi tatt imot av hele toppledelsen. Snhetta str bak utviklingen av noen av de fantastiske byggene p kampusen.

Fantastisk hageparty hjemme hos en kollega i WEF. Fantastiske mennesker og underholdning fra lokale musikere. Nr man er hjemme hos folk kan man kaste bde abaya og sjal.

Naken p NRK P2

I vr ble jeg spurt av NRK om lage et radioprogram om meg og livet mitt. S gy, tenkte jeg. Det kan jeg ikke si nei til! Litt naiv rundt hvordan prosessen med lage et slikt program ville bli. Jeg fikk f rammer og kunne fokusere p det jeg ville, men redaktren min nsket at det skulle vre et personlig program som kunne rre noe i folk.

Prosessen med lage manus var krevende - bde p godt og vondt. En time kan fremst lenge, men nr du skal velge ut historier og finne en rd trd som binder dem sammen er det ikke alltid lett. Resultatet ble et program om det drmme og satse, og om det aldri gi seg. Jeg deler oppturer og nedturer gjennom utvalgte historier fra livet mitt; Om reisen min hjem til Dalai Lama som 19 ring, om lande investeringer fra Hollywood celebriteter og om bygge tech-selskaper og satse stort internasjonalt, men jeg forteller ogs om det brenne s hardt at jeg brant ut og om hvordan alvorlig sykdom fikk meg til tenke p livet p en litt annen mte enn fr.

fortelle s pent om erfaringer og flelser oppleves nakent, og s avkledd som jeg flte meg da programmet gikk p eteren frste gang har jeg sjelden gjort. Hvordan ville lytterne ta imot dette? Venner og familie? Det var ikke alt jeg delte i programmet de kjente til fra fr. Men SMSer og mail fra kjente og ukjente lyttere viste meg at det er behov for at man deler mer. Ikke mer av det glossy bildet av livet sitt - det deler folk flest mer enn nok av gjennom lekre bilder med filter p instagram og bloggposter om hvor bra alt er. Men mer av de ekte og rere sidene ved livet. Alt er ikke alltid like enkelt. Det som ser perfekt ut utenfra er kanskje ikke helt s fantastisk i virkeligheten.

Mange har fortalt meg at de tok programet til sitt hjerte fordi det lftet dem opp nr de n selv gr gjennom tffere perioder. Andre har vrt der, og ble minnet p at de fant veien opp igjen. Og mange har spurt om jeg ikke kan dele mer. Programet gir noen historier, men det er mange mange igjen - og hver dag blir det flere.

Livet er fort for travelt til at jeg har tid til skrive blogg, men jeg skal gjre et forsk. Hr gjerne p programmet og fortell meg hva du tenker om det, og s kommer det flere historier etterhvert.

Beste hilsen

Silje